Il-ħajja professjonali ta’ kuljum qed tinbidel: iż-żieda tat-teleworking, l-attrazzjoni għall-ħolqien ta’ negozju (+ 4 % bejn l-2019 u l-2020) jew saħansitra l-iżvilupp ta’ spazji ta’ coworking għall-ġlieda kontra l-iżolament ta’ intraprendituri indipendenti. Madankollu, il-bilanċ tal-ħajja personali/professjonali jibqa’ sfida għal ħafna minna, speċjalment meta jkollna tifel żgħir wieħed jew aktar: irridu nirnexxu npoġġu kollox fil-ġurnata mingħajr ma nkunu tard, mingħajr ma ngħollu wisq it-tagħbija mentali tiegħek... Biex ma nsemmux il- tip ta’ kura tat-tfal li ssib, li trid tiġi adattata għall-iskedi tagħna…
Huwa minn din l-osservazzjoni li twieldet l-idea ta 'Marine Alari, fundatur ta' Mother Work Community, li tingħaqad ma 'mikro-crèche.The Small Takers”Fi spazju ta’ coworking. Dan il-proġett, li ilha twettaq sentejn, sar possibbli grazzi għas-sħubija ffurmata ma’ kollettiv ta’ aġenziji u indipendenti li akkwistaw il-Villa Maria: l-aġenzija Cosa Vostra, il-grupp ta’ lukandi ta’ Bordeaux Victoria Garden u l-start-up. Kymono.
Iltqajna ma’ Marine Alari biex niddiskutu din l-inizjattiva kbira.
Hello Marine,
Int illum intraprenditur omm ta' suċċess?
MA: Assolutament, jien omm tifel żgħir ta’ 3 snin u 7 xhur tqila. Professjonalment, dejjem kont qrib it-temi madwar il-ħolqien u l-ġestjoni tal-kumpaniji minn meta bdejt il-karriera tiegħi f'ditta tal-awditjar dwar fajls ta 'fużjoni / akkwist, qabel ma ħloqt in-netwerk ta' intraprendituri nisa "Komunità tax-Xogħol Omm" meta wasalt Bordeaux żewġ snin ilu.
Għaliex din il-bidla minn status ta' impjegat għal dak ta' intraprenditur?
MA: Fil-verifika, il-volum fis-siegħa huwa importanti ħafna, u kont konxju li bil-maternità, dan ir-ritmu ma jkunx sostenibbli għal żmien twil ħafna. Madankollu, kmieni ħafna, hekk kif erġajt lura għax-xogħol wara t-twelid tat-tifel ċkejken tiegħi, kelli niffaċċja aspettattivi għoljin ħafna mis-superjuri tiegħi, li nżomm l-istess ritmu mingħajr perjodu ta’ adattament. Huwa għalhekk li ħadt id-deċiżjoni li nkompli l-attività freelance tiegħi. Imma qam ostaklu ġdid fit-tfittxija tiegħi għall-bilanċ tal-ħajja personali/professjonali: ma sibtx post f'nursery jew f'sistema alternattiva għall-kura tat-tfal. Permezz ta’ skambju ma’ ommijiet oħra li kienu fl-istess sitwazzjoni, imbagħad ridt noħloq post fejn dawn in-nisa setgħu t-tnejn jaħdmu fuq il-proġetti professjonali tagħhom filwaqt li jkunu sereni dwar il-kura tat-tarbija tagħhom. Il-crèche Les Petits Preneurs issa tippermetti dan, peress li tinsab ftit metri mill-ispazju tal-coworking.
Kif jaħdem il-mikro-crèche?
MA: Jinsabu f'Bordeaux Caudéran (33200), in-nursery tista' takkomoda sa 10 itfal minn 15-il xahar sa 3 snin matul il-ġurnata, u minn 3 sa 6 snin f'kura extrakurrikulari nhar ta' Erbgħa u waqt vaganzi tal-iskola. Erba’ persuni huma impjegati full-time biex jieħdu ħsieb tfal żgħar. Il-ġenituri jistgħu jibbukkjaw minn jum sa ħamest ijiem fil-ġimgħa, b’libertà sħiħa, biex jiffaċilitaw l-organizzazzjoni tal-ħajja tagħhom ta’ kuljum.
X'appoġġ irċevejt f'din l-avventura intraprenditorjali?
MA: L-ewwel sfida kienet li nsibu post, imbagħad jirnexxielhom jiksbu l-approvazzjonijiet mill-atturi pubbliċi, u finalment isibu l-finanzjament. Għal dan, ma qagħadx lura milli nikkuntattja lill-uffiċjali eletti lokali biex ikollhom il-qbil u l-appoġġ tagħhom, iżda tkellimt ukoll ma’ nisa li ħolqu inizjattiva identika barra minn Malta, fil-Ġermanja u fl-Ingilterra b’mod partikolari. Fl-aħħarnett, li ngħaqad ma' Réseau Entreprendre Aquitaine, li rbaħt din is-sena, kienet għalija opportunità ta' appoġġ kbir li nirrakkomanda lill-intraprendituri kollha!
Liema pariri tixtieq taqsam mal-ġenituri intraprenditorjali (futuri)?
MA: It-tagħbija mentali hija aktar importanti minn qatt qabel, f'ħajja ta 'kuljum mħawda u mgħobbija aktar minn dan il-kuntest pandemiku. L-ewwel kelma tiegħi għalhekk tkun ħielsa mill-ħtija: bħala ġenitur, nagħmlu dak li nistgħu fuq kollox u li diġà huwa tajjeb ħafna. Imbagħad, f’din it-tfittxija għall-bilanċ bejn il-ħajja personali u professjonali li ħafna minna nwasslu, naħseb li rridu nevitaw li nintilfu f’estremi wisq importanti u ma niffukawx wisq fuq il-karriera tagħna jew viċi versa. fuq familtu u uliedu, b’riskju li jinsa lilu nnifsu.
X'inhuma l-feedback mill-ewwel ġenituri kollegi, u l-prospetti tiegħek għall-2022?
MA: L-ommijiet li integraw kemm il-coworking kif ukoll il-micro-crèche għal uliedhom huma mirbuħa. Dak li japprezzaw b’mod partikolari: post fejn jistgħu jaħdmu fil-paċi, il-prossimità ma’ uliedhom biex ma jkollhomx għalfejn jiġru filgħodu jew fl-aħħar tal-ġurnata biex iwaqqghu jew jiġbruh, ir-rabta u speċjalment l-iskambji bejn minnhom. Iħossuhom appoġġjati kemm fuq kwistjonijiet tagħhom relatati mal-ġenituri tagħhom, kif ukoll fuq l-attivitajiet professjonali tagħhom. Bħalissa, it-talbiet huma medja ta' jumejn sa 2 ijiem fil-ġimgħa, prova ta' ħtieġa ta' flessibbiltà u libertà fl-aġenda tagħhom ta' kull ġimgħa.
Min-naħa tiegħi, dan l-aħħar tas-sena se jkun iddedikat għall-wasla tat-tieni tarbija tiegħi, biex jinħoloq bilanċ personali ġdid għal erbgħa, kif ukoll biex nistabbilizza l-ħajja ta’ kuljum f’Villa Maria. Imbagħad għandi ftit proġetti taħt diskussjoni għall-2022, bħad-duplikazzjoni tal-mudell fi bliet oħra u l-iżvilupp ta 'franchises. Irrid ukoll inkompli nappoġġja lin-nisa permezz ta’ taħriġ individwali, fil-proġett tagħhom biex joħolqu jew jiżviluppaw in-negozju tagħhom. L-għan tiegħi: li ngħin aktar u aktar nisa joħolqu l-ħajja li jridu.