Werrej
"Għaliex iddeċidejt li tibdel ix-xogħol?" hija mistoqsija perfettament raġonevoli li ssir f'kull intervista tax-xogħol. Tajjeb li tkun kompletament onest? Huwa improbabbli li min jirrekluta jkun impressjonat bl-istorja tiegħek li ma tħobbx lill-imgħallem tiegħek jew sempliċement trid taqla 'aktar ... Hawn dak li jagħtu parir l-esperti.
“Meta mistoqsijin dwar il-motivi għall-bdil tax-xogħol, ħafna applikanti saħansitra jwieġbu b’mod onest wisq. Pereżempju, jibdew jgħidu kemm hu mhux sodisfatt bil-kap tagħhom, jammetti l-konsulent tax-xogħol Ashley Watkins. Għal min jirrekluta, din hija wake-up call. Il-kompitu tal-ispeċjalista HR fl-ewwel laqgħa huwa li jifhem kif l-intenzjonijiet u l-għanijiet tal-kandidat jikkorrispondu għall-ħtiġijiet tad-dipartiment li fih jippjana li jaħdem.
It-tweġiba korretta għal din il-mistoqsija se teħtieġ ċertu tatt: huwa importanti li turi kif il-ħiliet u l-abbiltajiet tiegħek miksuba f'impjieg preċedenti se jkunu utli f'pożizzjoni ġdida.
Jekk qed tfittex impjieg ġdid għax ma tħobbx dak attwali tiegħek
Forsi trid titkellem dwar relazzjonijiet ħżiena għas-saħħa fl-uffiċċju u talbiet inadegwati mis-superjuri. Imma ftakar li f'intervista huwa importanti li qabel kollox titkellem dwarek innifsek.
"Jekk qed titlaq minħabba kunflitti mal-maniġment u l-intervistatur jistaqsi għaliex qed tibdel ix-xogħol, tista 'tagħti tweġiba ġenerali: kien hemm nuqqas ta' qbil, kellna ideat differenti dwar kif l-aħjar twettaq ċerti dmirijiet," jirrakkomanda l-konsulent tal-karriera Laurie Rassas.
Biex tikkontrolla lilek innifsek aħjar, immaġina li kull min qed titkellem qiegħed bilqiegħda ħdejk issa.
Ashley Watkins jirrakkomanda li tispjega s-sitwazzjoni xi ħaġa bħal din: "Int sibt impjieg u maż-żmien irriżulta li l-prinċipji u l-valuri tiegħek uXNUMXbuXNUMXbma kinux jikkoinċidu mal-prinċipji u l-valuri tal-kumpanija (forsi dan ġara wara li nbidlet il-maniġment). direzzjoni).
Issa qed tfittex pożizzjoni ġdida li tallinja aħjar mal-valuri tiegħek u tagħtik l-opportunità li timmassimizza s-saħħiet tiegħek (elenkahom) u l-potenzjal. Wara li wieġeb fil-qosor din il-mistoqsija, ipprova ibiddel is-suġġett. Importanti li min jirrekluta ma jkollux l-impressjoni li tixtieq twaħħal f’oħrajn.”
“Sabiex tikkontrolla lilek innifsek aħjar, immaġina li kull min qed titkellem dwaru (kapijiet, kollegi minn xogħol preċedenti) issa qiegħed ħdejk. Tgħid xejn li ma stajtx tgħid fil-preżenza tagħhom, ”jagħti parir Lori Rassas.
Jekk tibdel ix-xogħol biex tkompli l-karriera tiegħek
"Qed infittex opportunitajiet ġodda għal aktar tkabbir" - tweġiba bħal din mhux se tkun biżżejjed. Huwa importanti li tispjega għaliex taħseb li din il-kumpanija partikolari se tipprovdilek opportunitajiet bħal dawn.
Elenka l-ħiliet speċifiċi li għandek u li tixtieq tiżviluppa, u spjega l-opportunitajiet għal dan fil-pożizzjoni li qed tapplika għaliha. Pereżempju, f'impjieg ġdid, tista' taħdem fuq proġetti li qabel ma kinux disponibbli għalik.
Xi organizzazzjonijiet jeħtieġu stabbiltà fuq kollox, huwa importanti għalihom li jkunu jafu li l-impjegat se jibqa 'fil-kumpanija għal żmien twil
"Jekk min iħaddmek potenzjali qed jaħdem ma 'klijenti differenti jew tipi differenti ta' proġetti mill-kumpanija attwali tiegħek, tista 'tixtieq tespandi l-orizzonti professjonali tiegħek billi ssib użi ġodda għall-ħiliet tiegħek," tirrakkomanda Laurie Rassas.
Imma ftakar li xi min jirrekluta jista 'ma jħobbx ix-xewqa tiegħek għal tkabbir rapidu fil-karriera. "Jista 'jidher lill-intervistatur li qed tikkunsidra din il-kumpanija biss bħala stadju intermedju u tippjana li tibdel ix-xogħol kull ftit snin jekk dik ta' qabel ma tibqax tissodisfa r-rekwiżiti tiegħek," tispjega Laurie Rassas. Xi organizzazzjonijiet jeħtieġu stabbiltà fuq kollox, jafu li impjegat se jibqa 'mal-kumpanija għal żmien twil biżżejjed biex jibni fiduċja mal-klijenti leali.
Jekk tibdel radikalment l-ambitu tal-attività
Meta mistoqsijin għaliex iddeċidew li jibdlu drastikament il-qasam professjonali tagħhom, ħafna applikanti jagħmlu żball serju billi jibdew jitkellmu dwar id-dgħufijiet tagħhom, dwar dak li jonqoshom. “Jekk kandidat jgħid: “Iva, naf li għad m’għandix biżżejjed esperjenza għal din il-pożizzjoni,” jien, bħala reklutater, naħseb mill-ewwel li din mhix dik li għandna bżonn,” tispjega Ashley Watkins.
Il-ħiliet li tgħallimt f'qasam ieħor tax-xogħol jistgħu jkunu utli fix-xogħol il-ġdid tiegħek. “Wieħed mill-klijenti tiegħi, li kien jaħdem bħala għalliem tal-iskola, iddeċieda li jsir infermier. Irrikmandajna li waqt l-intervista tenfasizza li l-ħiliet u l-kwalitajiet li kisbet waqt li kienet taħdem fil-qasam tal-edukazzjoni (paċenzja, komunikazzjoni effettiva, riżoluzzjoni tal-kunflitti) mhux inqas utli fil-kura tas-saħħa. Il-ħaġa prinċipali hija li turi kif l-esperjenza u l-ħiliet preċedenti tiegħek jistgħu jkunu utli f’impjieg ġdid, ”tgħid Ashley Watkins.
"Jekk tgħid lil intervistatur li l-karriera attwali tiegħek mhix konformi mal-aspirazzjonijiet tiegħek, huwa importanti li turi li ħadt l-inizjattiva u ħejjejt bir-reqqa għal bidla fil-qasam," iżid il-konsulent tal-HR Karen Guregyan.
Allura, kif twieġeb din il-mistoqsija lilek innifsek?