Werrej
Skont l-istatistika, l-irġiel għandhom aktar suċċess fil-karriera tagħhom. Madankollu, dan mhuwiex axiom. L-espert fit-tmexxija Jo-Wimble Groves joffri tliet modi biex jgħin lin-nisa jiksbu l-għoli tal-karriera.
Il-bniet jieħdu gost lill-ġenituri tagħhom bi prestazzjoni akkademika tajba fl-iskola u fl-università, u aktar spiss imorru l-iskola gradwata. Madankollu, fl-età adulta, l-affarijiet jinbidlu. Ir-raġel medju jaqla’ aktar minn mara u jitla’ aktar malajr fis-sellum korporattiv. X'jwaqqaf lin-nisa milli jilħqu l-għoli tal-karriera?
Studji wrew li kważi 50% tan-nisa jemmnu li huma mxekkla min-nuqqas ta’ kunfidenza fihom infushom, u ħafna ilhom mħassra b’din l-inċertezza mill-iskola. Daqqa serja għall-istima personali professjonali hija wkoll ikkawżata mil-leave tal-maternità: meta jerġgħu lura għax-xogħol wara waqfa twila, in-nisa jħossu li baqgħu lura wara l-kollegi tagħhom.
Kif tegħleb id-dubju dwarek innifsek u tirnexxi fil-karriera tiegħek? Tliet suġġerimenti se jgħinu.
1. Iffoka fuq dak li tagħmel l-aħjar
Huwa impossibbli li tkun suċċess f'kollox. Jagħmel aktar sens li ttejjeb il-ħiliet tiegħek f'dak li diġà taf kif tagħmel milli taħseb bla tarf dwar liema korsijiet għandek tlesti sabiex issir aktar kompetittiva. Naturalment, opportunitajiet ġodda għat-tagħlim u l-iżvilupp m'għandhomx jiġu injorati, iżda wieħed għandu jiftakar li kwalunkwe ħila ġdida ma tinkisebx immedjatament.
Meta tintervista jew tiddiskuti promozzjoni, l-ewwel iddeskrivi dak li diġà ksibt l-eċċellenza fih, imbagħad semmi l-ħiliet li qed ittejjeb, u fl-aħħar biss għid dwar pjanijiet għal tkabbir professjonali. Huwa ħafna aktar komdu li tiddiskuti affarijiet li tħossok kunfidenti dwarhom.
Huwa magħruf li n-nisa huma superjuri għall-irġiel fl-arti tan-negozjar u l-bini tar-relazzjoni. Għaliex ma tapplikax it-talent ta’ semmiegħa u negozjatur fuq ix-xogħol? Relazzjonijiet tajba mal-imsieħba, fornituri u klijenti huma dak li ħafna kumpaniji jonqoshom illum. Ħu kwistjonijiet ta' netwerking u tkellem dwar is-suċċessi tiegħek f'dan il-qasam meta tinqala' l-opportunità.
Il-ħila li taħdem f'tim u li tistabbilixxi relazzjonijiet esterni ħafna drabi hija aktar siewja minn ħiliet professjonali
Matul l-intervista, iffoka fuq il-ħiliet soċjali tiegħek, illustra t-talent tiegħek bħala negozjatur b'eżempji, aqsam ir-riżultati, iddeskrivi r-rwol tiegħek fit-tim, u spjega kif tista' tkun utli minħabba l-ħiliet u l-esperjenza tiegħek.
Illum, aktar u aktar spiss, mhux biss huma meħtieġa professjonisti bi profil dejjaq, iżda nies li l-valuri tagħhom huma konformi mal-valuri tal-kumpanija. Il-ħila li taħdem f'tim u li tistabbilixxi relazzjonijiet esterni ħafna drabi hija aktar siewja minn ħiliet professjonali.
3. Fittex opportunitajiet biex tikber u tavvanza
Fuq ix-xogħol, in-nisa rari jirrispondu għal offerti emerġenti, għax mhumiex ċerti li se jkunu jistgħu jsibu tip ġdid ta 'attività. Imġieba bħal din spiss titqies mill-maniġment bħala riluttanza biex tiżviluppa.
Jekk tokkupa pożizzjoni ordinarja ħajtek kollha mhi xejn il-limitu tal-ħolm tiegħek, ikollok iġiegħel lilek innifsek biex tilqa' l-isfidi. Li tieħu sehem fi proġett innovattiv, titkellem f'konferenza, torganizza festa fl-uffiċċju - tagħmel x'inhu, inti ssir persuna notevoli, u mhux biss tifla fuq mejda fil-kantuniera 'l bogħod. Dawn it-tipi kollha ta’ attivitajiet jistgħu u għandhom jissemmew fl-intervisti u waqt il-valutazzjoni li jmiss tar-riżultati tax-xogħol tiegħek.
Kwalunkwe attività li mhijiex direttament relatata ma' dmirijiet uffiċjali tifforma x-xbieha ta' persuna ta' suċċess attiva u kunfidenti fiha nfisha. Nies bħal dawn jagħmlu karrieri ta’ suċċess.
Dwar l-Awtur: Jo Wimble-Groves hija kelliem motivazzjonali u speċjalista fit-tmexxija li kitbet proġetti biex tiżviluppa l-karrieri tan-nisa u l-emanċipazzjoni.