Qgħad: kif tipproteġi lilek innifsek u tagħżel il-professjoni tal-futur?

Aktar u aktar nies fid-dinja mhumiex sodisfatti bil-livelli tax-xogħol u tad-dħul. Anke fl-Istati Uniti, id-dħul medjan tal-familja issa huwa inqas milli kien fl-1999, aktar minn terz tal-popolazzjoni fl-età tax-xogħol hija qiegħda, u 45 miljun Amerikan jirċievu assistenza pubblika, numru kważi d-doppju ta’ dak li kien fl-2007.

Is-sitwazzjoni se tmur għall-agħar?

Will. In-numru ta 'impjiegi b'salarju stabbli u bonusijiet addizzjonali fl-Istati Uniti qed jonqos kull sena. Anke karriera ta 'teknoloġija għolja mhix rimedju. It-tbassir tal-karriera għall-2016 poġġa lill-programmaturi fuq il-lista tal-aktar professjonijiet "mhux affidabbli". U mhu xejn li l-ipprogrammar mhux se jkun mitlub fis-snin li ġejjin, huwa biss li dan ix-xogħol jista 'jsir mill-bogħod minn speċjalista mill-Asja.

It-tnaqqis fin-numru ta' impjiegi jseħħ għar-raġunijiet li ġejjin.

1. Użu ta 'xogħol irħis

Ħaddiem mill-bogħod minn pajjiż li qed jiżviluppa jista’ jitħallas ħafna drabi inqas u jiffranka l-pensjoni u l-assigurazzjoni tas-saħħa, il-vaganzi u l-leave tal-mard.

Aħna mhux salvati minn edukazzjoni tajba u esperjenza ta 'xogħol: tabib mill-Indja llum huwa kwalifikat biżżejjed biex jiddeċifra mammogramma, u għalliem mill-Vjetnam jagħti lezzjonijiet eċċitanti permezz ta' Skype.

2. Falliment ta' kumpaniji kbar

Salarji għoljin, tnaqqis numeruż u taxxi fl-2016 ikkawżaw il-falliment ta’ 26% tal-kumpaniji Amerikani. Fosthom, pereżempju, it-tieni l-akbar katina ta 'ristoranti Messikani fl-Istati Uniti, Don Pablo, u ktajjen tal-bejgħ bl-imnut KMart u 99 ċenteżmu biss.

3. Awtomazzjoni

Robots dejjem jibdew jaħdmu fil-ħin, ma jimirdux, m'għandhomx bżonn pawżi għall-ikel u vaganzi, u mhumiex rude mal-klijenti. Minflok miljuni ta 'nies, ATMs, self-checkouts fis-supermarkits, punti ta' pickup awtomatiċi (Amazon waħedha għandha aktar minn 30 minnhom) diġà qed jaħdmu.

Fil-katina tal-lukandi Starwood, ir-robots iservu kmamar, f'Hilton qed jesperimentaw b'robot ta' ssorveljar, u fil-fabbriki Tesla kważi m'hemmx nies. Anke l-professjoni tal-barista hija mhedda - Bosch qed jaħdem fuq barista awtomatiku. L-awtomazzjoni qed isseħħ fl-industriji kollha, anke f'pajjiżi b'xogħol irħis: Foxconn, li tiġbor l-iPhone, qed tippjana li tissostitwixxi 100% tal-ħaddiema b'robots. Fil-futur qarib, il-professjoni ta 'sewwieq se tisparixxi - trakkijiet, ferroviji u karozzi tal-linja se jkunu kkontrollati "mingħajr ekwipaġġ".

4. L-emerġenza ta 'ħaddiema ħielsa

Huwa prinċipalment dwar professjonijiet kreattivi. Ħafna nies huma lesti li jiktbu artikli mingħajr ħlas. Dan huwa kif jippromwovu lilhom infushom, il-kumpanija tagħhom, jew sempliċiment jasserixxu lilhom infushom.

X'għandek tagħmel?

Allura, sibna għaliex dan qed jiġri, x'inhu (u min) ipoġġi l-futur tax-xogħol tagħna f'riskju. Imma x'għandek tagħmel dwarha? Kif tipproteġi lilek innifsek, fejn u kif tfittex in-niċċa tiegħek?

1. Agħżel karriera li mhux se tiġi sostitwita minn robot jew kompetitur minn kontinent ieħor

Oqgħod attent għall-għażliet tal-karriera tal-futur bi preġudizzju psikoloġiku:

• Konsulenza. Ikkunsidra niċeċ li se jkunu fid-domanda fi kwalunkwe ħin: relazzjonijiet interpersonali, nutrizzjoni, trobbija, ġestjoni tar-rabja. Direzzjoni promettenti hija l-konsulenza fil-qasam tar-relazzjonijiet interrazzjali u l-immigrazzjoni.

• Ġbir ta 'fondi. Organizzazzjonijiet li ma jagħmlux qligħ huma fil-bżonn kbir ta' professjonisti tal-iżvilupp. Dawn huma nies li jafu jsibu nies sinjuri u korporazzjonijiet li lesti jieħdu sehem finanzjarju fil-proġetti tal-organizzazzjoni. Speċjalisti bħal dawn huma kaptani tan-netwerking, jafu kif jagħmlu kuntatti utli.

2. Ibda n-negozju tiegħek stess

L-impjieg għal rasu huwa negozju riskjuż, iżda billi tirreġistra kumpanija, int se ssir mexxej, anke jekk m'għandekx diploma ta' edukazzjoni ogħla u mhux subordinat wieħed.

Tħoss li m'intix kreattiv biżżejjed biex toħroġ b'idea ta' negozju innovattiva? M'għandekx għalfejn toħroġ b'xi ħaġa oriġinali. Uża ideat u mudelli eżistenti. Ipprova tevita oqsma tal-moda kompetittivi ħafna bħat-teknoloġija għolja, il-bijoteknoloġija, il-finanzi, u l-ambjent.

Tista' tagħżel niċċa li ma tinkixefx fil-B2B (“business to business.” — Approx. ed.). L-ewwel trid issib il-“punti ta’ uġigħ” tal-kumpaniji. Aħseb dwar il-problemi tiegħek fil-post tax-xogħol attwali u preċedenti tiegħek, staqsi lill-ħbieb u lill-familja dwar l-esperjenzi tagħhom. Qabbel l-osservazzjonijiet tiegħek.

X'inhuma l-aktar problemi komuni li jiffaċċjaw il-kumpaniji? Pereżempju, ħafna organizzazzjonijiet mhumiex sodisfatti bid-dipartimenti tas-servizz tal-konsumatur tagħhom. Billi tkun taf dan, tista', pereżempju, tiżviluppa taħriġ għal speċjalisti tas-servizz tal-konsumatur.

Issa li għandek idea ta 'negozju vijabbli, trid timplimentaha. L-aħjar pjan mhux se jirnexxi jekk l-eżekuzzjoni tiegħu tkun fqira. Għandek bżonn toħloq prodott tajjeb, titlob prezz raġonevoli, tiżgura twassil u servizz f'waqtu, u tagħmel profitt li jaqbel għalik.

Tippruvax tattira klijenti bi prezzijiet baxxi. Jekk m'intix Wal-Mart jew Amazon, profitti baxxi se jeqirdu n-negozju tiegħek.

Tista 'tikseb suċċess fi kwalunkwe negozju jekk tqis il-karatteristiċi psikoloġiċi tan-nies: taf kif tikkomunika mal-klijenti u s-subordinati, wara konverżazzjoni qasira tara jekk min ifittex xogħol jaqbillekx jew le. Jekk trid tibda negozju relatat mal-psikoloġija, għandek tagħti attenzjoni lill-kowċing. Int se tgħin lin-nies jimmaniġġjaw il-karrieri u l-finanzi tagħhom, jgħaqqdu mal-kollegi u l-maħbubin, u jiksbu bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata.

Jekk m'għandekx tendenza intraprenditorjali, ikkunsidra li timpjega prattikant b'esperjenza biex jgħinek tikteb pjan tan-negozju u tipprepara l-proġett għat-tnedija. Madankollu, xi intraprendituri jirrifjutaw li jgħinu lin-negozji ġodda minħabba l-biża 'tal-kompetizzjoni. F'dan il-każ, tista' tfittex parir mingħand intraprenditur li jgħix f'reġjun ieħor.