B'differenza kburija, il-persuna u l-oġġett fl-oriġini tal-kburija huma dissoċjati sew. L-istat pożittiv miksub mill-kburija jista 'jiġi riprodott safejn dan l-istat huwa marbut ma' azzjoni partikolari. Il-kburija għalhekk tħeġġeġ l-azzjoni. Wieħed jista ', pereżempju, ikun kburi bi produzzjoni artistika, u għalhekk irid jerġa' jkun kburi bi produzzjoni oħra.

Bi kburija, l-attenzjoni hija fuq l-individwu nnifsu kollu: l-individwu li jesperjenza sensazzjoni bħal din jiffoka fuq is-suċċess tiegħu kollu kemm hu. Dan spiss ikun akkumpanjat minn insolenza u disprezz lejn ħaddieħor. Huwa għal din ir-raġuni li individwi kburin jesperjenzaw tant diffikultajiet fir-relazzjonijiet interpersonali tagħhom. Hemm 3 problemi ewlenin relatati mal-kburija:

1) L-emozzjoni hija temporanja, imma n-nies isiru dipendenti fuqha.

2) Mhuwiex marbut ma 'azzjoni partikolari u għalhekk il-persuna trid tibdel l-għanijiet tagħha jew il-valutazzjoni tagħha ta' dak li jikkostitwixxi suċċess.

3) Għandha riperkussjonijiet fuq relazzjonijiet interpersonali min-natura disprezz u insolenti tagħha.

Il-kburija ma tantx tikseb stampa tajba f'dawn il-jiem. Madankollu, la hija vanità u lanqas kburija iżda pjaċir marbut mar-rikonoxximent tal-valur tiegħu jew mal-evalwazzjoni tal-azzjoni tiegħu, tal-proġett tiegħu, tax-xogħol tiegħu. Mhux meħtieġ li tkun innutat biex tkun kburi. Kulħadd jista ’jkun kburi b’dak li wettaq fid-dellijiet, fid-diskrezzjoni l-aktar totali.

Aktar u aktar individwi qed ibiddlu l-impjiegi, anke jekk dan ifisser li jaqilgħu inqas flus, biex isibu xogħol li jagħmilhom kburin u kuntenti: din il-kburija eqreb lejn l-artiġjanat milli lejn loġika ta ’produzzjoni ċċentrata fuq il-produzzjoni u l-produttività miġnuna, mingħajr tifsira reali għall-individwu .

Is-soċjoloġista Bénédicte Vidaillet tiddenunzja dan il-mod ta 'xogħol li m'għadux iġġiegħel lill-ħaddiema jkunu kburin: " ir-riżultati li għandhom jinkisbu huma definiti dejjem aktar minn fuq, standardizzati u mmonitorjati, u jwasslu lil dawk fil-qasam li jħossu li ma jistgħux jagħmlu xogħolhom sew. Fl-aħħarnett, l-individwalizzazzjoni tal-evalwazzjoni twassal għal kompetizzjoni ġeneralizzata li tiddegrada r-relazzjonijiet bejn il-kollaboraturi, tkisser it-timijiet, il-kunfidenza u l-atmosfera tax-xogħol. Fi żmien meta l-burnout, magħruf ukoll bħala burnout fuq ix-xogħol, qatt ma kien daqshekk ta ’theddida, ħafna jixtiequ jagħmlu l-għażla li jaħdmu aħjar, aktar milli jaħdmu aktar.

L-awtur Hugues Hotier iwissi lill-ħaddiema kontra dan is- "sentiment ta 'appartenenza" sostnut mill-kumpaniji u li, skont hu, għandu jkun distint mill-kburija. Ghalih, " Ta 'min jiftakar li l-appartenenza għall-organizzazzjoni hija parti mill-mezzi, jekk mhux l-għanijiet, tal-ġestjoni xjentifika tal-kumpaniji kif irrakkomandat minn Taylor “. Ovvjament, metodu ta 'ġestjoni mmirat biex jirrikrea artifiċjalment dan is-sentiment ta' kburija. 

« Aħna l-pupazzi tal-istejjer tagħna. Is-sentiment ta 'mistħija jew kburija li jegħleb ġisimna jew iħaffef erwieħna ġej mir-rappreżentazzjoni tagħna nfusna. “. Boris Cyrulnik fi Die jgħidu: mistħija.