5 kwalitajiet li huma importanti għal karriera ta' suċċess illum

Ggradwajt minn università deċenti u qiegħed fit-triq it-tajba? Alas, f'dawn il-jiem din mhix garanzija ta 'tħaddim stabbli tajjeb. Biex tidħol fil-kumpanija tal-ħolm tiegħek, trid tispikka b'xi mod.

Xi min iħaddem huma sodisfatti b'impjegati li "jżommu profil baxx" u bla dubju jsegwu l-istruzzjonijiet kollha, iżda f'kumpaniji aktar progressivi japprezzaw lil dawk li għandhom xi jgħidu. Impjegati bħal dawn jistgħu jissejħu l-link, l-aktar element indispensabbli tat-tim. Mhumiex limitati għal firxa dejqa ta' responsabbiltajiet, iżda dejjem qed ifittxu x'jista' jsir aktar.

Kif issir tali impjegat? Uri lill-kollegi u lill-imgħallem tiegħek li għandek kwalitajiet siewja.

1. VIŻJONI KONVINĊENTI GĦALL-FUTUR

Sabiex ma jintilifx fil-ħafna frieket tal-karriera, huwa importanti li jkollok viżjoni ċara tal-futur. U jekk tista 'wkoll turi din il-viżjoni b'mod konvinċenti, allura inti tistabbilixxi ruħek bħala impjegat ambizzjuż u viżjonarju.

Int persuna li taf biċ-ċar xi trid. Int mexxej li jara opportunitajiet ġodda kbar. Bil-viżjoni tiegħek, int turi l-missjoni tal-ħajja tiegħek u l-għanijiet li taspira għalihom. Meta mistoqsi, "Fejn tara lilek innifsek f'ħames snin?" huwa importanti li turi li għandek idea ċara ta’ fejn sejjer. Tibżgħux tkun ambizzjuż wisq, żebgħa stampa impressjonanti tas-suċċess.

2.HARDNESS U DURABILITÀ

Kulħadd għandu storja dwar kif iffaċċjaw diffikultajiet u għelbuhom b’suċċess. Aħseb lura għal żmien meta wrejt reżiljenza. Din l-istorja m'għandhiex għalfejn tkun profondament personali jew tikxef id-dettalji ta' ħajtek. Il-ħaġa prinċipali hija li turi eżempju ta 'sitwazzjoni li fiha sirt aktar b'saħħtu u aktar esperjenzat billi tegħleb xi ostakli. Dan juri li ma taqtax qalbek quddiem id-diffikultajiet.

L-ebusija u r-reżiljenza jistgħu jiġu żviluppati. Attitudni mentali lejn it-tkabbir u l-iżvilupp se tgħin f'dan. Tibżax li tfalli, tirtirax quddiem id-diffikultajiet.

3. INIZJATTIVA U KREATTIV

Staqsi lilek innifsek x'ħloqt li tista' tkun kburi bih. Forsi ktibt poeżija jew ktibt mużika jew żammejt blog popolari? Il-kreattività u l-inizjattiva murija qabel se jkunu utli għalik fix-xogħol attwali tiegħek. Ftakar kif sibt soluzzjonijiet għal problemi mhux standard jew sempliċement wriet ħsieb oriġinali. Aħseb dwar kif il-kwalitajiet li wrejt imbagħad jistgħu jiġu applikati issa.

4. Tmexxija

Anke jekk m'intix f'pożizzjoni ta' tmexxija, xi kultant ikollok tieħu responsabbiltajiet ta' tmexxija. F’liema oqsma ta’ ħajtek tħossok mexxej?

Jekk sitwazzjonijiet bħal dawn ma jkunux frekwenti, ħarreġ id-determinazzjoni u prattika aktar spiss fir-rwol ta 'mexxej. Ibda bil-qasam tar-relazzjonijiet informali: familja u ħbieb. Għin lin-nies ta’ madwarek jagħmlu ħajjithom aħjar. Huwa importanti li turi l-ħila tiegħek li ssib lingwa komuni ma' ħaddieħor u tiġbidhom miegħek.

5. ABILITÀ LI JIBNI RELAZZJONIJIET

Kull kumpanija teħtieġ persuna li tkun kapaċi tistabbilixxi kuntatti bejn in-nies. Iktar ma tista’ tintroduċi kollegi biex tgħinhom jaħdmu flimkien b’mod aktar effettiv, iktar tkun indispensabbli.

Ipprova sib lil xi ħadd li jista’ jkun il-parrinu tiegħek, xi ħadd li tammira u li se jibbenefikakom it-tnejn. Ikkonnettja ma 'nies li għandhom rwol ewlieni fil-kumpanija tiegħek u tgħin biex tiżgura komunikazzjoni effettiva bejniethom billi toħloq netwerk komuni ta' riżorsi soċjali.

Fil-kundizzjonijiet ta 'kompetizzjoni ħarxa fis-suq tax-xogħol, huwa importanti li tkun intelliġenti, inizjattiva u intraprenditorjali. Skont it-triq tal-karriera li tagħżel, jista 'jkollok bżonn varjetà ta' ħiliet u kapaċitajiet, iżda l-ħames kwalitajiet elenkati hawn fuq jgħinuk tikseb l-għanijiet tiegħek b'mod aktar mgħaġġel u aktar effiċjenti.