Werrej
Il-ħajja tal-uffiċċju għal ex freelancer ħafna drabi tinbidel f'irritazzjoni, solitudni u xewqa li immedjatament tħalli impjieg ġdid. Il-psikologa Anetta Orlova taqsam pariri biex tgħinek tifhem għaliex qed jiġri dan u tibni relazzjonijiet kostruttivi mal-imgħallem u l-kollegi tiegħek.
Li tidħol fl-uffiċċju bħala freelancer ħafna drabi mhux faċli. Speċjalista jista 'malajr isib impjieg, minħabba li huwa kwalifikat ħafna u għandu esperjenza unika fil-qasam tiegħu, iżda jista' jkun diffiċli li jidħol fil-format ta 'relazzjonijiet aċċettati fit-tim.
Il-klijenti spiss jiġu għal konsultazzjonijiet bi problema simili. L-ewwel, japplikaw għax iridu jitilqu mill-uffiċċju għal freelance, u mbagħad għax diffiċli biex jirritornaw. Hawn huma xi suġġerimenti li jgħinu ħafna minnhom.
1. Analizza għaliex inti marru freelancing
X'kien eżattament il-motiv tiegħek biex titlaq mill-uffiċċju? Forsi tlaqt biex timplimenta proġetti li kienu impossibbli li jingħaqdu mat-tagħbija prinċipali, jew forsi, sa ċertu punt, ħarbu mir-rutina tal-uffiċċju u l-pressjoni tal-maniġer. Ikkunsidra jekk kinitx ix-xewqa li tevita l-iskumdità li qanqlek tmur freelancing.
Jekk xi fatturi fl-uffiċċju użati biex joħolqu tensjoni għalik, allura dawn se jikkawżaw l-istess skumdità issa. Biex tadatta, trid terġa' taħsibha kif tlaħħaq. Biex tagħmel dan, trid tmur lil hinn mix-xenarju tas-soltu ta 'mġieba u titgħallem tattiċi ġodda.
2. Ifformula intenzjoni pożittiva
Aħna negħlbu d-diffikultajiet aktar faċilment u naddattaw għal kundizzjonijiet ġodda jekk nifhmu l-espedjenza u s-sensitiv tal-attivitajiet tagħna. Staqsi lilek innifsek għaliex qed tiġi lura. Sib diversi raġunijiet. Iġġustifika għalik innifsek il-bonuses kollha: salarju, tkabbir fil-karriera, kunfidenza fil-futur.
Imbagħad staqsi l-iktar mistoqsija importanti: Għaliex qed tagħmel dan? Huwa aktar diffiċli li twieġeb: minbarra l-espedjenza, timplika tifsira, u inti biss tista 'tiddetermina t-tifsira. Forsi hija l-kumdità emozzjonali fid-dar għat-tfal tiegħek, l-opportunità li tirrealizza l-potenzjal tagħhom fuq proġetti akbar u ġġib aktar benefiċċji? Dawn huma għanijiet kbar!
3. M'għandekx ċedi għar-reżistenza interna
Ħafna drabi, ex-freelancers jipperċepixxu l-uffiċċju bħala miżura temporanja, billi jaħsbu li dalwaqt se jmorru lura għall-għawm b'xejn. Din l-attitudni tagħmilha diffiċli biex tegħleb id-diffikultajiet fir-relazzjonijiet mal-kollegi u tinvesti f'kooperazzjoni fit-tul. L-attenzjoni ta 'tali persuna se tkun iffukata fuq li tinnota punti negattivi, bħallikieku tikkonferma attitudnijiet preċedenti.
Fl-ewwel jiem tax-xogħol, bilkemm tħossok reżistenza interna, aħdem b'attenzjoni — titgħallem tinnota l-aspetti pożittivi. Ibda billi tagħmel il-post tax-xogħol tiegħek komdu. Dan jgħinek tikkonnettja mal-ispazju l-ġdid u tħossok aħjar dwarek innifsek.
4. Kun parti minn tim
Malli tirritorna fl-uffiċċju, huwa estremament diffiċli li tipperċepixxi lilek innifsek bħala parti minn unità sħiħa, u mhux unità separata. Il-freelancer huwa mdorri għall-fatt li s-suċċess jiddependi għal kollox minnu, iżda meta jiġi fl-uffiċċju, irrispettivament minn kemm iwettaq il-kompiti tiegħu, ir-riżultat ikun l-istess. Madankollu, speċjalista bħal dan spiss jinnota biss il-parti tiegħu tax-xogħol, u oħrajn iqisu dan bħala manifestazzjoni ta 'egoiżmu.
Assumi li inti parti minn tim, ikkunsidra kompiti komuni. Ħu l-inizjattiva, ipparteċipa f'konversazzjonijiet dwar il-futur tal-kumpanija. Fil-laqgħat, fil-proċess ta 'diskussjoni, ipprova tkellem f'isem it-tim. Pereżempju, minflok “Irrid dan għall-proġett tiegħi,” għid “inkunu interessati li nagħmlu dan.”
Grazzi għal dan, il-kollegi se jipperċepixxuk bħala persuna li taħseb dwar l-interessi tat-tim, u mhux dwarhom. Attendi avvenimenti tal-kumpanija u għeluq is-snin sabiex in-nies iħossu li int parti mit-tim. Dan huwa meħtieġ ukoll sabiex moħħok jidraw il-fatt li din iż-żona hija komda u sigura.
5. Tinsa l-passat
Anke jekk tieħu pjaċir tiftakar il-perjodu meta inti tiddependi biss fuqek innifsek u ħdimt b'mod effettiv id-dar, m'għandekx tagħmel dan fuq il-post tax-xogħol. Konversazzjonijiet bħal dawn li jidhru inattivi huma dejjem tedjanti u awtomatikament jibdluk f'impjegat tossiku. Barra minn hekk, din hija triq diretta għad-deprezzament tal-post tax-xogħol attwali.
Minflok, agħmel lista tal-pożittivi tal-post il-ġdid. Żomm djarju biex innota kull lejl dak li ma kontx tagħmel illum meta kont freelancer. Fittex konferma li għamilt l-għażla t-tajba. Issettja pjan ta’ uffiċċju ta’ tliet snin. Mhuwiex meħtieġ li inti taħdem għal din il-kumpanija partikolari għal tliet snin, iżda ppjanar bħal dan jgħinek tiżviluppa konxjament f'dan ix-xogħol.
Il-ħtieġa li tkun kontinwament fl-istess spazju ma 'numru kbir ta' nies tista 'tkun skomda, speċjalment għall-ewwel. Barra minn hekk, tista 'saħansitra bla konxju topponi lilek innifsek għat-tim, li se jaggrava l-kunflitt fi ħdanek u jsaħħaħ l-isterjotipi negattivi dwar il-freelancer f'oħrajn - per eżempju, li ma tkunx fl-uffiċċju għal żmien twil u li huwa diffiċli li tinnegozja miegħek. .
Ipprova, meta tasal fuq il-post tax-xogħol, tkellem dwar xi ħaġa ma’ tlieta jew erba’ kollegi. Staqsi mistoqsijiet ta 'kjarifika, staqsi dwar il-modi tal-kumpanija, joffru li jieklu flimkien. Fittex kwalitajiet komuni fik u l-kollegi, immarka dawk il-kwalitajiet li tixtieq f'oħrajn. In-nies ta 'madwarek immedjatament se jsiru eqreb lejk, u jkun aktar faċli li tikkomunika. Kull filgħaxija, ikteb fid-djarju tiegħek ta’ gratitudni lil nies li fuq ix-xogħol tawk anke l-iċken appoġġ, anki jekk biss b’ħarsa jew kelma.
7. Tgħallem mis-superviżur tiegħek
Persuna li taħdem għal rasha tidra l-fatt li hija l-imgħallem tagħha stess, għalhekk kwalunkwe ordni tar-ras tista 'tkun tedjanti. Jista’ jidhirlek li l-boxxla jikkritika x-xogħol tiegħek u ġeneralment isib tort. Fakkar lilek innifsek li l-boxxla huwa responsabbli għar-riżultat finali, għalhekk huwa importanti għalih li jottimizza x-xogħol ta 'kull impjegat.
Żball ieħor huwa li tinnota fil-boxxla n-nuqqasijiet tiegħu. Iva, forsi f'termini ta' xi ħila partikolari tevitah, imma għandu tużżana oħra. U jekk għażilt li terġa 'lura għas-sistema, allura għandek tħares lejn il-ħiliet li jippermettu lill-boxxla biex timmaniġġja din is-sistema. Ipprova ara l-qawwiet tiegħu, aħseb dwar dak li tista 'titgħallem mingħandu biex tpatti għal dak li jonqosek.
8. Sib it-tajjeb f’kollox
Wara li taħdem mill-bogħod, il-ħtieġa li tivvjaġġa kuljum lejn l-uffiċċju u tqatta 'ħafna ħin fit-triq se tiżen. Oħroġ b'mod interessanti kif tuża dan iż-żmien. Pereżempju, imxi parti mit-triq biex tieħu ħsieb saħħtek u taqleb minn kompiti personali għal dawk professjonali jew viċeversa.
Il-bidla minn xogħol għal rasu għal xogħol għal kumpanija mhix għażla faċli. Jekk iddeċidejt favur uffiċċju, fittex kumpanija kbira tajba fejn tista 'tikkomunika ma' nies interessanti u tirċievi salarju deċenti. Fittex il-vantaġġi fil-kwalità l-ġdida tiegħek u agħmel l-aħjar mill-possibbiltajiet kollha li taħdem fl-uffiċċju.