Għanijiet:
- biex tħarreġ l-abbiltà li tidentifika l-awto-kunċett — l-awto-identifikazzjoni reali tal-mexxej;
- tiżviluppa l-abbiltà ta’ mexxej li jgħaqqad ideat minn oqsma differenti ta’ esperjenza empirika u sensorja;
- li jħarreġ kwalitajiet ta' tmexxija bħal mobilità tal-ħsieb u ħiliet ta' komunikazzjoni effettivi;
- jippromwovu t-taħriġ tal-kapaċità li tippreżenta l-materjal b'mod ċar u ħaj.
Daqs tal-faxxa: preferibbilment mhux aktar minn 20 parteċipant. Dan mhux minħabba l-possibbiltà tal-eżerċizzju, iżda għall-effettività tiegħu. Daqs tal-grupp akbar jirriżulta fi ċajpir tal-attenzjoni u tiddgħajjef tal-konċentrazzjoni fuq sieħeb.
Riżorsi: fuq karta kbira għal kull parteċipant; għall-grupp — pinen tal-felt, imqass, tejp li jwaħħal, żebgħa, kolla, numru kbir ta 'materjali stampati (fuljetti, fuljetti, rivisti illustrati u gazzetti).
Ħin: madwar siegħa.
Eżerċizzju progress
«Business card» huwa kompitu serju, li jagħtina opportunità biex nistimulaw l-introspezzjoni, l-awto-identifikazzjoni tal-parteċipant tat-taħriġ. Xogħol bħal dan huwa stadju preliminari meħtieġ għall-awto-attwalizzazzjoni - il-ħruġ minn responsabbiltà għal assi ta 'mġieba dawk l-ideat, ħiliet u kapaċitajiet kollha meħtieġa li jippossjedi kandidat għat-tmexxija.
Dan l-eżerċizzju huwa kbir fl-istadju inizjali tat-taħriġ, peress li jinvolvi li l-membri tal-grupp ikunu jafu lil xulxin. Barra minn hekk, il-kundizzjonijiet tax-xogħol se jeħtieġu li l-parteċipanti jkollhom kuntatti multipli u mhux direttivi mal-membri tat-tim.
L-ewwel, kull parteċipant jintewa l-folja Whatman li rċieva vertikalment min-nofs u jagħmel inċiżjoni f'dan il-post (kbir biżżejjed sabiex tkun tista 'twaħħal rasek fit-toqba). Jekk issa npoġġu folja fuqna nfusna, naraw li nbiddlu fi stand ta’ reklamar ħaj, li għandu naħa ta’ quddiem u ta’ wara.
Fuq il-faċċata tal-folja, il-parteċipanti tat-taħriġ se jagħmlu collage individwali li jirrakkonta dwar il-karatteristiċi personali tal-plejer. Hawnhekk, fuq "sider", għandek bżonn tenfasizza l-merti, imma tinsiex dwar il-kwalitajiet li, biex ngħiduha ħafif, ma jġibux ħafna ferħ. Fuq in-naħa ta’ wara tal-folja Whatman (“dahar”) aħna nirriflettu dak li qed tistinka għalih, dak li toħlom dwaru, dak li tixtieq tikseb.
Il-collage innifsu huwa magħmul minn testi, tpinġijiet, ritratti li jistgħu jinqatgħu minn materjali stampati eżistenti u supplimentati, jekk meħtieġ, bi tpinġijiet u skrizzjonijiet magħmula bl-idejn.
Meta jitlesta x-xogħol tal-ħolqien ta 'business card, kulħadd ipoġġi fuq il-collages li jirriżultaw u jagħmel promenade madwar il-kamra. Kulħadd jimxi, jiffamiljarizza ruħu mal-karti tan-negozju ta 'xulxin, jikkomunika, jistaqsi mistoqsijiet. Mużika artab pjaċevoli hija sfond kbir għal din il-parata ta 'personalitajiet.
Tlestija: diskussjoni tal-eżerċizzju.
— Taħseb li huwa possibbli li tmexxi lil ħaddieħor b’mod effettiv mingħajr ma tkun taf verament min int?
— Taħseb li matul l-inkarigu kont kapaċi tifhem aħjar x’tip taʼ persuna int? Irnexxieli toħloq il-business card tiegħek b'mod sħiħ u ċar biżżejjed?
— Liema kien aktar faċli — li titkellem dwar il-merti tiegħek jew li tirrifletti n-nuqqasijiet tiegħek fuq il-folja?
— Sibtu fost l-imsieħba lil xi ħadd li jixbah lilek? min huwa differenti ħafna minnek?
Li l-collage ta’ min tiftakar l-aktar u għaliex?
— Dan it-tip ta’ xogħol kif jista’ jaffettwa l-iżvilupp tal-kwalitajiet tat-tmexxija?
Il-perċezzjoni tagħna hija l-mera li tifforma l-impressjoni tagħna nfusna, il-kunċett tagħna nfusna. Naturalment, in-nies ta’ madwarna (familja, ħbieb, kollegi) jikkoreġu l-identifikazzjoni tagħna nfusna. Xi drabi sa tali punt li l-idea ta 'uXNUMXbuXNUMXbone's stess tinbidel lil hinn mir-rikonoxximent f'persuna li tkun inklinata li tipperċepixxi opinjoni minn barra u tafda lill-oħrajn ħafna aktar minn innifsu.
Xi nies għandhom awto-kunċett elaborat ħafna. Jistgħu jiddeskrivu liberament id-dehra, il-ħiliet, l-abbiltajiet, il-karatteristiċi tal-karattru tagħhom stess. Huwa maħsub li aktar ma tkun sinjura l-immaġni tiegħi nnifsi, iktar nista' nkampa mas-soluzzjoni ta 'diversi problemi, iktar inkun spontanju u kunfidenti fil-komunikazzjoni interpersonali.