5 mistoqsijiet dwar il-leave tal-maternità

Kemm idum il-leave tal-maternità meta tkun impjegata?

Jekk inti impjegat, il-leave tal-maternità huwa ta’ 16 sa 46 ġimgħa skont in-numru ta’ tfal mistennija u tfal dipendenti. Soġġett għall-opinjoni favorevoli tat-tabib li qed jimmonitorja t-tqala tiegħek u jekk tixtieq, tista 'tkun iqsar, iżda qatt inqas minn 8 ġimgħat, inkluż 6 minimu wara l-ħlas. Liv prenatali avvanzat iwassal għal tnaqqis fil-perjodu ta 'wara t-twelid u viċi versa. Fir-rigward tal-mexxejja tan-negozju u n-nisa li jaħdmu għal rashom, huma bbenefikaw mill-istess tul ta’ leave tal-maternità mill-1 ta’ Jannar 2019, jiġifieri mill-inqas 8 ġimgħat.

Aħna garantiti li nirritornaw għall-kariga tagħna fi tmiem il-leave tagħna?

Bħala impjegat, trid issib il-pożizzjoni tiegħek jew pożizzjoni ekwivalenti. Dan kultant jagħti lok għal litigazzjoni. Kun af li d-deklassifikazzjoni hija pprojbita: jekk int eżekuttiv, tibqa' hekk. Barra minn hekk, trid tirċievi l-istess livell ta’ remunerazzjoni bħal meta tlaqt, jew miżjuda skont l-anzjanità tiegħek jew kwalunkwe żidiet mogħtija lill-kollegi tiegħek fin-nuqqas tiegħek. Studju li sar minn Cadreo, fl-2016, madankollu jindika li nofs l-eżekuttivi nisa jkomplu jaħdmu mill-bogħod biex iżommu posthom fil-kumpanija, kif ukoll il-kisbiet tagħhom.

Nistgħu naħdmu waqt il-leave tal-maternità?

Iva, jekk tixtieq, f'kumpanija jew teleworking, sakemm il-

Perjodu ta' interruzzjoni ta' 8 ġimgħat huwa rispettat, iżda min iħaddmek

ma jista bl-ebda mod jimponiha fuqek. Min-naħa l-oħra, ma tistax taħdem għal impjegatur ieħor matul il-leave tal-maternità tiegħek, sakemm ma tkunx part-time u tirrispetta t-8 ġimgħat tal-leave.

Nista’ nitkeċċa meta nirritorna mil-leave tal-maternità?

Sakemm ma jkunx hemm terminazzjoni kuntrattwali, min iħaddem m'għandux id-dritt li jtemm kuntratt ta' xogħol matul il-leave tal-maternità jew matul l-10 ġimgħat ta' wara. It-tribunal tax-xogħol jista', f'dan il-każ, jikkanċella tkeċċija. U jekk l-impjegat jagħmel tort serju, it-terminazzjoni tista’ tkun effettiva biss fi tmiem il-leave tal-maternità.

L-intervista tar-ritorn hija obbligatorja?

B'differenza mill-intervista professjonali mat-tluq bil-leave tal-maternità, li hija fakultattiva, l-intervista tar-ritorn hija obbligatorja. Jippermettilek tieħu kont tal-kariga tiegħek. Tista' tiddiskuti l-organizzazzjoni tal-ħin tax-xogħol tiegħek, it-taħriġ tiegħek, ix-xewqat ta' żvilupp tiegħek, eċċ. Għandha tagħti lok għall-abbozzar ta' sommarju kontrofirmat mill-impjegat.